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こんなんあり?



単なる 文句です(笑)







色々あり 


一時シャチヨウ様が



給与計算をしておりました。







私は、



残業時間だけを計算して提出する係







どうにも 残業の時間が合わない・・・



言いたかないが



言ってみた。






そしたら Rinちゃんの手当てが



w支給してたことも判明(;^_^A




単純に過払いだけで

164,000円




そんなの 手元にあるはずないじゃん。










そんなことがあり 半年で計算を辞め





新たな労務士さんと契約








シャチョウ、


「ごめんなさい。返して。」





ごめんなさいで済むか!!










何を言っても 




私には返済義務が生じてしまった・・・




なーんか納得できないんだけどぉ

















今回のボーナスで相殺という形に・・・・。







出してきた金額が


14万×××



オイオイ!




ってか、残業の未払い分は?





新労務士も毎月何かしら間違える。






こんな奴らの給与明細なんか信じられるか!









もうさかのぼって 1年間



給与明細とタイムカード並べて



一覧表を作成。



返済額 2万3千円となった。









そして 本日 労務士さん登場!







「こちらです」






そちら様の一覧表を提示




17マン!って 増えてんじゃん!









その上 8時間労働を提案してきた








てぇめぇーらーーーーーーー











『まず、残業部分の根拠を教えてください』




「Rinさんの1日の就労時間は7.5時間・・・・」




なぬ? なに?






「前回シャチョウさんとお話しさせていただいた時に・・・・」






はぁ? ブチっ





『あのさぁ そういうのって勝手に変更していいわけ?



当人に了承も得ずに そっちサイドでやれるわけ?』






『払いたくない経営側と


少しでも対価が欲しい労働者


なのはわかるけど


間違って多く払ったから返済して


これからは今までの賃金で


もっと働けって言うのはおかしくね?』





ぶっ壊れてます(笑)



「あまりにも他の社員と待遇が違うので・・・」






『だったら 他の社員の待遇をよくしてあげればいいことでは?』



「一般的にこの規模の会社だと・・・」







確かにRinちゃん 好き勝手に働かせてもらってますが・・・



決して高給取りではございません(;^_^A





なーんか 一人組合員も疲れたなぁ・・・








『とりあえず、これからこのようにしますという告示と



猶予期間を提示してください。それから判断します』





となった。




今月までの 過払い&未払いは



再度労務士さんがお持ち帰りして



計算をし直すということになりましけど・・・・






また 戦争勃発か?












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